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La CNT consigue un convenio colectivo a nivel
autonómico |
Como sindicato mayoritario sectorial |
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E ntre finales
de 1999 y principios de 2000 la Confederación Nacional del Trabajo en
Cantabria, convocó asambleas del sector de empleados de fincas urbanas, en
las cuales, una amplia mayoría de los trabajadores apoyaron a la CNT ,
bien afiliándose o con su firma , para que se consiguiese un convenio
colectivo digno de tal nombre, y no un pacto extraestatutario, como venían
firmando desde hace muchos años UGT, CC OO, y USO, a espaldas de los
trabajadores. Pacto de nula eficacia, ya que la mayoría de las comunidades
no lo aplicaban. . Aproximadamente un 50 % del sector apoyó a la CNT de un
total de casi 400 trabajadores, la gran mayoría en Santander. Aunque la
legitimidad de la CNT para la negociación colectiva fue reconocida desde
un primer momento tanto por la CEOE, la Dirección General de Trabajo y el
Colegio de Administradores de Fincas; dicha negociación ha sido imposible
llevarla a cabo por la inexistencia de una asociación de propietarios
legitimada para negociar dicho convenio colectivo.
Ante esta situación, y tras más de tres años donde la
CNT ha sido el único sindicato que ha informado a todos los trabajadores
de sus gestiones, y ha hecho asambleas donde todos los trabajadores han
expuesto su punto de vista; llegamos a la conclusión que la única solución
era la extensión de un convenio colectivo de otra comunidad autónoma (
Cataluña ) . Dicha extensión fue solicitada el 16 de julio de 2002. Hace a
penas unos 15 días dicha extensión ha sido aprobada por la Dirección
General de Trabajo.
Esto ha supuesto que tras casi 20 años sin convenio
colectivo - desde 1984 - en el sector, la CNT ha conseguido muy
importantes mejoras económicas y sociales para todos los trabajadores.
Bastantes trabajadores están organizándose en la CNT tras la victoria que
ha costado más de tres años. Por poner sólo un ejemplo, muchos empleados
de fincas urbanas van a ver mejorados sus sueldos en aumentos superiores a
los 60 €. Teniendo en cuenta que en este sector los sueldos son bastante
bajos, son subidas muy importantes. Además se han conseguido mejoras en la
acción protectora de la Seguridad Social y otras mejoras sociales.
Una vez más la CNT ha demostrado que el
Anarcosindicalismo es la mejor garantía en la defensa de nuestros
intereses económicos y sociales. Sólo a través de la SOLIDARIDAD, el APOYO
MUTUO, y la ACCIÓN DIRECTA, podemos luchar contra el Capitalismo y su
Globalización. No sólo los empleados de fincas urbanas de Cantabria, sino
muchos trabajadores y trabajadoras se están organizando en la CNT. No
delegues, no votes; actúa y organízate en la CNT.
¡¡¡Viva la CNT. Viva el Anarcosindicalismo!!! |
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