Afinando un poco más, vamos a reproducir a continuación algunas de las palabras que en aquellas fechas se cruzaron entre la Gerente y el Delegado sindical de la CNT:

Ahí quedaron esas palabras que esperábamos fuesen puestas en práctica de ser necesario o creerse apropiado en cuanto un trabajador lo considerase.

El 18 de junio el Delegado Sindical de la CNT solicitó por escrito a la Dirección que le indicase los días y horarios en los que podía revisar los informes y el día 24 del mismo mes recibió la contestación. Ambos escritos, para que todos los trabajadores estuviesen al tanto de ello, fueron puestos por la Sección Sindical de la CNT en el Tablón de Anuncios.

La Dirección indica en su escrito que "cuantas obligaciones competen a esta Empresa sobre la valoración inicial de Riesgos laborales y sucesiva adecuación de la misma a la normativa vigente, se encuentran debidamente cumplidas. Eso, por supuesto, está por ver. No conocemos ningún caso en el que una empresa reconozca que cumple sólo lo que le interesa.

Por otro lado, se le convoca al Delegado Sindical de la CNT a una reunión "con el Sr. Iñaki Apraiz, en calidad de Delegado de Prevención, quien le informará sobre estos extremos en lo concerniente a su puesto de trabajo en la Empresa". Tras la lectura, podemos constatar el repliegue de la Dirección en el sentido de que es falso que los informes estén a disposición de cualquier trabajador ya que al Delegado Sindical de la CNT no se le permite verlos y se le remite al Delegado de Prevención. En este punto es donde nos hemos sorprendido ya que de esta manera nos hemos enterado que en SUESA existe un Delegado de Prevención, designado por la Dirección a dedo y, para continuar con el vacilón, el elegido es un miembro de la propia Dirección, así todo queda atado y bien atado, como dio en su día el que se pudre en el Valle de los Caídos.

Ya vemos lo interesada que está la Dirección en la Prevención de Riesgos que ni siquiera había anunciado públicamente la designación de su Delegado de Prevención para que los trabajadores estuviésemos al tanto de quien nos "representa" en esa función tan específica. De los trabajadores consultados por esta Sección sindical sólo uno ha reconocido conocer tal nombramiento pero porque se lo había dicho directamente el Delegado de Prevención. Además, si quien va a ostentar tal cargo debe ser designado por y entre los trabajadores, no encaja para nada que la elección se haga desde las Altas Esferas y encima recaiga en alguien de su órbita. Si una de las competencias del Delegado de Prevención es la de vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa correspondiente, vemos que en el caso que nos ocupa la Dirección es la que se vigila y controla a sí misma. Menuda farsa.

Mientras continúe esta situación, que de preventiva no tiene nada y de esperpento un montón, le sugerimos al, de momento, Delegado de Prevención, o lo que es lo mismo, a la Dirección, que se vaya empapando bien en todo lo concerniente a su cargo, porque quien asume ostentar título, aunque sea a dedo, también debe saber que lleva aparejado la asunción de responsabilidades.