Recordaros que de esta empresa fue despedida la compañera Mª José López Gosende después de más de 3 años y medio trabajando en la misma (año y medio con contrato indefinido).

Os recuerdo el asunto: A Mª José se la despide (despido disciplinario) porque la empresa se molesta con las críticas a la mala organización del trabajo, reivindicaciones de horas, calendario laboral, etc.

Esta compañera tenía pensado crear una sección sindical en septiembre (tras preparase mejor en vacaciones). Como de costumbre, el patrón se nos ha adelantado y un día antes de Mª José coja vacaciones le avisa de que el día 1 de septiembre está despedida.

Así que, esa misma mañana legalizamos la sección sindical y empezamos con el conflicto.

La vista ante conciliación en el gobierno vaso fue el día 26 de septiembre de 2002 y no se presentó ni el patrón (cosa común desde la última reforma laboral) ni el abogado.

Esta misma semana se va a poner una demanda ante el Juzgado de lo Social por despido, para intentar demostrar que éste es "no procedente" o NULO.

Se os pide colaboración, pues este empresario tiene todos los ases en su mano puesto que el despido lo ha preparado en el despacho de un abogado, tras varios meses de recoger datos y pruebas contra Mª José, bueno que han indo a por ella y lo han hecho bien.

Como veis a nivel jurídico la cosa está bastante fea, así que lo único que nos queda es presionar a la empresa, dándole caña con faxes, telefonazos a los móviles y a la empresa y con acciones (propaganda, visitas a empresas que les subcontratan, etc.) que desde este sindicato venimos llevando a cabo.

Por todo esto pedimos vuestra ayuda para bombardearle la empresa a faxes, e-mails, telefonazos (siempre desde cabina).

El mensaje: COMPAÑERA DESPEDIDA, READMISIÓN YA.

O lo que se os ocurra puesto que ya estáis informados de cómo está el conflicto.

INGEMATICA SISTEMAS SL