El compañero que trabaja en Lidl Supermercados S.A. y que estaba pendiente de juicio, en el que se demandaba cantidades no pagadas por parte de la empresa y el salario correspondiente a su categoría (cajero), y no el que se le estaba pagando (auxiliar de caja de 2ª), ha ganado el juicio.

Aquí os mandamos la sentencia favorable al compañero que queremos que llegue a tod@s l@s trabajador@s de Lidl del estado español para que intenten solucionar su situación si es similar a la que se da en Salamanca.

Gracias a todas las personas, grupos y entidades que han manifestado su apoyo en la campaña de solidaridad con los despedidos en Panrico.

Al parecer, comienza a causar efecto la multitud de comunicados enviados:.... La empresa esta cambiando su estrategia.

Tras 6 semanas transcurridas desde los hechos. El día 10 de julio en el acto de conciliación, a pesar de su negativa, propusieron a nuestros asesores "arreglarlo por la vía del diálogo" con un exceso de amabilidad.

Una vez puesto en marcha el decretazo no sabemos a qué se refieren con "arreglar las cosas amigablemente". Esperamos que se dirijan a nuestros abogados.

Nuevamente agradeceros vuestro apoyo y dejar patente que la fuerza del trabajador sigue residiendo en la fuerza de las masas.

Salud y abrazos solidarios.

Esta es la sentencia íntegra del juicio por acoso psicológico o "mobbing" favorable a un compañero de la CNT de Bilbao, que condena a la empresa GUINEA-SIMO SRL a una indemnización y reconoce, basándose en los hechos probados y en diversas fuentes, la existencia del acoso que provocó el deterioro psicológico del compañero.

Esperamos que siente un precedente en la legislación española en la actual situación del mercado laboral, donde las sensaciones de presión, "chantaje emocional" y violencia psicológica son desgraciadamente cada vez más frecuentes entre l@s trabajador@s.