Desconvocada la huelga en Diario ABC S.L.

Ayer día 19, tras una maratoniana reunión de última hora entre la comisión negociadora del convenio y la empresa, y ante la presión de la convocatoria de huelga para los días 20 y 21, la empresa ha acabado aceptando la mayoría de las propuestas que la plantilla había planteado para el nuevo convenio, especialmente aquellas tendentes a subsanar las desigualdades existentes. Así, a partir de 2004, todo el mundo cobrará de igual manera los festivos, incluidas las futuras incorporaciones, algo a lo que la empresa era especialmente reticente a firmar. Igualmente queda incluido el artículo que garantiza que, en caso de externalización de servicios, a los trabajadores se les garantizará un puesto de trabajo en ABC. Otros aspectos positivos son la equiparación salarial de los capataces a Oficial de 1ª en talleres, las ayudas de estudios, la libranza de tres de cada ocho fines de semana, la inclusión de aspectos relativos a la seguridad y salud en el trabajo y la elaboración de un texto que recoja el acoso moral y psicológico.

Aunque en algunos compañeros queda la duda de si se podía haber conseguido una subida salarial mayor a la del IPC + el 0,5, lo cierto es que la pelea en este nuevo convenio ha estado centrada más bien en las mejoras sociales, aunque sin olvidar, lógicamente, las salariales.

Como conclusión, cabe decir que si con la entrada de el grupo Correo la intención de los nuevos directivos era la de recortar nuestros derechos, no sólo no lo han conseguido sino que se les han arrancado considerables mejoras para el próximo convenio. Algo en ningún modo gratuito sino que es la consecuencia lógica de la unión de los trabajadores y de la convocatoria de huelga. Ahora queda que el preacuerdo alcanzado sea ratificado o no en las asambleas que se celebrará el 24 de junio de 2003 y recordar que el convenio se pelea día a día exigiendo y vigilando su correcta aplicación.

Sección sindical de CNT en Diario ABC S.L.

¿Se acuerdan de aquel poemilla de José Agustín Goytisolo musicado por Paco Ibáñez? ¿El que hablaba de un mundo al revés con brujas hermosas, príncipes malos y piratas honrados? Algo similar es lo que ocurre en el diario ABC. El periódico que, para todo aquel con una mínima sensibilidad social, está asociado a posturas monárquicas, extremadamente conservadoras y cuyos artículos de opinión rozan en ocasiones la extrema derecha. Pues bien, lo que mucha gente desconoce es que tras esa fachada ultraconservadora representada por su redacción (a fin de cuentas, salvo contadas excepciones, los redactores siempre se han caracterizado por una postura insolidaria dentro de los conflictos laborales de la empresa), en sus talleres (rotativas, cierre, preimpresión... ) y administración bulle una combativa plantilla que recoge buena parte del carácter asambleario de los años 60 y 70, donde los sindicatos CCOO y UGT hace mucho tiempo que no son "mayoritarios" y que cuenta con un comité de empresa apegado a la base y buena parte de cuyos cargos han ido rotando con el correr de los tiempos.

Cuando a principios de año se empezaba a negociar el convenio, la situación no dejaba de estar enrarecida dentro de la empresa. No en vano había sido fusionada (más bien absorbida) con el Grupo Correo y la entrada de los ejecutivos del grupo vasco de comunicación no podía haber sido peor: despido de un compañero de CNT y posterior huelga que le permitiría ser readmitido, actitud prepotente y chulesca del nuevo jefe de Recursos Humanos, recortes variados...

En este ambiente, la sección sindical de CNT decide elaborar unos formularios para que tod@s participen en la problemática laboral cotidiana incluyendo propuestas para el convenio. Con dichas propuestas más algunas otras, el comité elaborará una plataforma reivindicativa donde entre otros aspectos se incluyen, las propuestas de librar dos fines de semana de cada 4, el acuerdo de pagar los festivos a tod@s por igual (desigualdades actuales de las que se beneficia la empresa y que son comunes a la jungla laboral actual), que el acoso moral y psicológico quede recogido en convenio, un tercer día de permiso al año, que los capataces sean equiparados a oficiales de 1ª en las tablas salariales, la inclusión en el articulado de la normativa europea para evitar las externalizaciones de servicios (Directiva 98/50/CE)...

Plataforma que será defendida por la correspondiente comisión negociadora.

Para no aburrirles con los detalles de la negociación, lo abreviaremos en la siguiente situación: una comisión negociadora dialogante y dispuesta a llegar a acuerdos y una dirección intolerante y prepotente (¿pero no éramos nosotros, "los rojos", los intolerantes?) que, mientras cacarea sus buenos resultados económicos a los cuatro vientos, se niega a adoptar una postura mínimamente razonable. Este hecho obligará a la plantilla a concentrarse el 20 de junio frente a la empresa, día en que se reúne la junta de accionistas. La movilización será apoyada por las secciones sindicales del Sindicato Unitario y de la CNT y habrá sido el primer toque de atención.

Como tras ese primer aviso la dirección sigue en sus trece intentando marear a la comisión negociadora sin llegar a ningún acuerdo real, se decide convocar huelga los días 20 y 21 de junio. La empresa despierta del letargo y decide ofrecer una subida salarial para este año del IPC + un 0,5... del resto de puntos, no se sabe, no contesta. La convocatoria seguirá adelante apoyada ya por todas las secciones sindicales implantadas: CNT, SU, CCOO y UGT y por las diferentes asambleas de turno. La plantilla está unida y muestra los dientes, la pelota queda ahora en el tejado de la empresa, la solución es fácil: apearse del burro al que se han subido. A la huelga vamos. Ahora esperamos que esa minoría violenta y radical de los antidisturbios no sean capaces de sacar los periódicos en sus furgonetas violando el derecho de huelga tal y como hicieron el 20-J de 2002, por nuestra parte haremos todo lo posible para impedírselo.

Así son las cosas y así se lo hemos contado ¿Que todo esto les suena extraño en un periódico como el ABC? También las noticias que publica nuestro periódico son muy "sui géneris" y a fin de cuentas, como bien nos enseñó Eduardo Galeano, todo depende del prisma con que se miren las cosas.

Sindicato de Artes Gráficas, Comunicación y Espectáculos. CNT de Madrid