Las agencias de trabajo temporal están activas en Italia desde 1998. Hasta ese momento, actuar como intermediador en el empleo de trabajadores no estaba permitido por la ley estatal. En 1998, en nuestro país, solamente había 5 empresas de trabajo temporal autorizadas. En Octubre de 2001 aumentaron a 67, pero 5 de entre ellas controlaban 2/3 de este mercado.

Durante el mismo periodo, los días de trabajo distribuidos por las empresas de trabajo temporal resultaron en 1.600.000 al mes. Esto significa que los trabajadores temporales estaban llevando a cabo el trabajo normalmente producido por 65.000 trabajadores a tiempo completo. Su paga diaria era inferior a 120.000 liras (60 euros) Los días de trabajo per cápita eran 17 por mes.

No se llevó a cabo ninguna lucha significativa por los trabajadores empleados por las empresas de trabajo temporal. De hecho, son chantajeados. Sin embargo, la huelga general a nivel nacional organizada el 15 de Febrero por los sindicatos izquierdistas (CUB, Conf. Cobas, SLAI Cobas, Sin Cobas, Unicobas, USI-AIT y LAB), y la subsiguiente movilización que aún sigue creciendo, representa también una lucha contra la flexibilidad en el mercado laboral.

De hecho, en Italia, hay 6 categorías de trabajadores:

1.Trabajadores a "Tiempo indefinido", garantizados por el "Estatuto de los Trabajadores"

2.Trabajadores a "Tiempo indefinido" no garantizados por el "Estatuto de los Trabajadores"
3.Trabajadores a "Tiempo definido"

4.Trabajadores en "colaboración coordinada y continua"

5.Trabajadores definidos como "colaboradores ocasionales"

6.Trabajadores empleados por las empresas de trabajo temporal

Entre los objetivos de la lucha reciente está la necesidad de incrementar el número de trabajadores pertenecientes a la primera categoría y disminuir las otras.