Han llegado las rebajas, en seat todo a 100

Los nuevos acuerdos sobre prejubilaciones son buenos para todos (nos recuerda el discurso de los políticos después de las elecciones: ninguno pierde). Los mensajes han salido con el discurso de venta bien aprendido: "El acuerdo es bueno porque les interesa a los que se jubilan y, además, los jóvenes que entran cobran más que en otras empresas de la calle" (aclarando que los sueldos en esas empresas también los han pactado los mismos sindicatos, CCOO y UGT que son los que firman convenios).

Así de bueno y sencillo, si no fuese porque:

- Se instaura en SEAT el sueldo basura en la nueva categoría de Oficial Auxiliar.

- Se machaca una vez más el principio obrero "A Igual Trabajo Igual Salario".

- Un joven que entre con estos acuerdos tardará 8 años en llegar al sueldo de Oficial de Tercera letra C.

- Fraude a la seguridad social: se quita de cotización la antigüedad. Lo sacan de la Seguridad Social y lo entregan a una compañía de seguros "amiga", por lo de las comisiones. Todos los que hemos picado alguna vez en los planes de pensiones sabemos lo que es un dinero a un tanto por ciento ridículo, para que, de este modo, las compañías tengan dinero gratis para especular a nuestra costa.

- Un plan de pensiones obligatorio atenta contra la continuidad de la Seguridad Social Pública.

El avance del PP hacia la privatización es imparable, cuenta con buenos colaboradores: Los funcionarios sindicales.

- Ilegalidad del mes de prueba que someterá a todos los trabajadores de nuevo ingreso.

Con el cuento de la selección estarán un mes de prueba, posiblemente en un centro de la empresa y pagados por los fondos de la Comunidad Económica Europea, con lo que la ganancia es doble: se mantiene a los centros de enseñanza con fondos públicos y se crea un instrumento de vigilancia sobre el nuevo obrero-esclavo.

Nos preguntamos si las jubilaciones fueron prometidas en los programas electorales porque ya estaban hablados los términos o si han sido aceptados dichos términos para cumplir con aquella promesa.

Si la empresa quería las jubilaciones gratis, y eso lo consigue con el contrato relevo, ¿ a qué acceder a más, machacando a los jóvenes que se incorporan nuevos?

¿ Y qué decir del papel de UGT cuando critica a CCOO por la firma del acuerdo sobre desarrollo de la seguridad social y ahora firma y defiende un acuerdo basado en aquella ley?

Beneficios para la empresa, beneficios para la compañía de seguros "amiga", beneficios para los sindicatos electoralistas y perjuicio para los trabajadores.

Sección Sindical de CNT en SEAT- Martorell