La actitud de nuestro compañero, militante del sindicato y actual secretario general del mismo, fue una actitud comprometida con la defensa de los intereses de clase y promoviendo entre sus compañeros de trabajo la organización y denuncia de las injusticias que la empresa practica con sus empleados. La respuesta de la empresa no se hizo esperar, y nuestro compañero fue gratificado con ser el único empleado que soportaba turno partido, cuando los turnos eran rotativos.

La empresa recibió del sindicato un aviso de la ilegalidad, menoscabo de la dignidad y discriminación hacia nuestro compañero y rectificó. Lo que nos esperábamos era que José no fuera renovado en su puesto de trabajo, como así ocurrió. Una vez cesado en su puesto de trabajo el sindicato descubrió lo fraudulento del contrato y se interpuso la demanda por despido improcedente. La empresa se puso rápidamente en contacto con nosotros expresando lo absurdo de nuestra demanda y lo infundada de la misma. La actitud prepotente de la empresa se repitió una vez más. No claudicamos y la misma rectifica para obtener un acuerdo, al cual llegamos previo a la conciliación. La empresa reconoció la improcedencia del despido, por lo que sería interesante realizar una campaña en aquellos lugares informando de la ilegalidad de los contratos eventuales realizados por la empresa.

En el sindicato tenemos el documento interno de la empresa reconociendo la improcedencia del despido y que compulsamos en el CEMAC por si hiciese falta a otro compañero, por lo que lo ponemos a disposición de todos aquellos que lo deseéis.