Lo que les está ocurriendo a los trabajadores de Santana ya les ocurrió a los trabajadores de Molina que, al pasar a Campocarne, perdieron más de 50.000 pts. al mes, y, además, perdieron la antigüedad. Algunos dirán que estas empresas están en crisis y que tienen que despedir personal, pero ¿y los cientos de miles de despidos en el sector bancario, eléctrico, Telefónica, seguros etc., de empresas que tienen enormes beneficios? ¿Cómo ha sido posible esto? ¿Cómo ha sido posible la pérdida de derechos laborales y de Seguridad Social en los últimos años? La respuesta está a la vista.

Pidan cuenta de los cursillos hechos y no hechos, alquileres, academias, facturas, fundaciones obligatorias como la de la construcción, CES, comisiones de los fondos de pensiones...Así, podremos observar que esos 200.000 millones de pts al año regalados a CCOO, UGT y CEOE es el precio que se está pagando para que los trabajadores no tengan derecho ninguno, ni de estabilidad, ni de salarios, ni de horarios; es decir, el trabajador se usa y se tira. Podríamos preguntar de dónde cobran ahora los ex-secretarios generales (Gutiérrez), el de Andalucía e, incluso, el expresidente del Comité de Empresa de Santana.

Estas graves irregularidades de financiación que sirven para comilonas, viajes etc. ¿no deberían ser investigadas por el Congreso? ¿O todo este entramado, junto con el de los banqueros, Iglesia, medios de comunicación, judicatura forman parte de la teoría del consenso y la tolerancia en torno a la corrupción?