... y la Huelga continúa

El pasado jueves día 10, los jefecillos del Sindicato de Servicios Públicos de la UGT, convocaron a los trabajadores de la limpieza pública de Tomares afiliados a esa central antisindical, a una reunión en el local de la UGT en Sevilla, en un último intento de romper la huelga.

Allí fueron los 5 contratados con empleos precarios, que en su día se afiliaron a la UGT por las presiones de la empresa: o se afiliaban o eran despedidos y que la empresa les pagaría las cuotas (todo esto ya esta siendo objeto de la correspondiente demanda judicial). Ya en la puerta vieron aparcado el coche de los responsables de la empresa (¡vaya comienzo!) y en la reunión se encontraron con dos trabajadores de baja por enfermedad a instancias de la empresa, con otros dos trabajadores de la sección sindical de la UGT (uno de ellos también de baja), con la limpiadora por horas de la nave de la empresa y con el encargado, también afiliados, además del secretario general y el secretario de organización del Sindicato de Servicios Públicos de la UGT.

Y estos dos elementos les plantearon que la huelga estaba perdida, pero que les ofrecían una solución para ellos, dejando fuera a los compañeros de la CNT. Y como los trabajadores no tragaron: que o solución para todos o para ninguno, les invitaron a dejar la sección sindical. Con buen criterio, se negaron a ello (ya habrá tiempo después de la huelga) para así evitar la validez de cualquier pacto de eficacia limitada que los jefecillos de la UGT quisieran firmar. Y la reunión acabó prohibiéndoles que saquen banderas o utilicen emblemas o el nombre de la UGT, en las manifestaciones, actos públicos o escritos que se están haciendo, y por supuesto, que la UGT no les presentará ninguna demanda por vulneración del derecho de huelga ni ninguna otra. ¡Muy instructivo!

Esos liberados dirigentes de la UGT no tienen vergüenza: desde que empezó la huelga, no han estado en ninguno de los 50 actos públicos que se han realizado, ni han facilitado ninguna cobertura jurídica o sindical, ni han aportado ni un solo panfleto, ni han puesto un solo duro (ni de su sindicato ni suyo propio claro está) para el mantenimiento de la huelga, ni de sus afiliados, nada de nada. Pero sí que han acudido a algunas asambleas a desmoralizar a los compañeros, y cuando nos han convocado a alguna negociación con la empresa, allí han estado como dos buitres, dispuestos a ceder en todo ante la empresa.

En la última negociación, ante el Delegado Provincial de Trabajo, hasta le llevaron un regalito que se lo entregaron delante de todos, que para eso si que tienen dinerito de su sindicato. Y ahora, para concluir, nos vienen con esto. Ya lo esperábamos desde que empezó la huelga, pero, aun así, cuando se ha verificado, nos ha llenado de indignación.

No les ha salido bien la traición por la actitud de sus afiliados, que han respondido con hombría y compañerismo, con inteligencia y solidaridad. Y la respuesta de todos los trabajadores no se ha hecho esperar: esa misma noche, durante la concentración ante la nave de la empresa a la salida de los camiones ilegales, se le ha entregado a la empresa un escrito con todas las reivindicaciones: ya no basta con unas pocas concesiones, ahora lo queremos todo: salir del conflicto con un convenio de empresa firmado.

Ese mismo escrito se presentó en la mañana del viernes en el Ayuntamiento. Los trabajadores están más unidos que nunca y la huelga continúa.

28 DÍAS Y LA HUELGA CONTINÚA

Estamos a punto de acabar la 4ª semana de huelga y el pueblo está totalmente limpio: la empresa sigue incumpliendo los servicios mínimos y vulnerando el derecho a la huelga: sigue sacando camiones venidos de Huelva, con trabajadores traídos cada noche de allí. Están sacando más camiones que antes de la huelga. Y para los trabajos de recogida de enseres y de poda, ha subcontratado a otra empresa.

Y la policía municipal (de toda la comarca) y la guardia civil, protegen a la empresa para asegurarse de que pueda seguir infringiendo la ley. El despliegue policial es asombroso: estamos vigilados en Tomares las 24 horas del día, nos registran y nos identifican cada dos por tres, nos siguen vehículos policiales, nos escuchan, vigilan las entradas al pueblo, nos requisan la propaganda, nos amenazan con denuncias, nos multan por cualquier cosa, etc.

Pero los trabajadores están unidos y cuentan con la solidaridad de toda la CNT. La huelga continúa y la vamos a ganar.

Ya están en marcha las correspondientes demandas por la vía laboral y penal contra la empresa y sus directivos y contra el Ayuntamiento y la Alcaldesa.

Venimos realizando diariamente dos o tres acciones públicas de protesta. Ayer sábado por la mañana realizamos una nueva marcha desde Tomares a Sevilla, cortando el tráfico a lo largo de todo el recorrido, para acabar incorporándonos a la manifestación contra la guerra convocada por el Foro Social de Sevilla. Agradecemos la presencia en este acto de compañeros de Cáceres y de Córdoba.

Los próximos actos más señalados a los que convocamos a toda la Organización, son: una manifestación en Tomares el jueves día 17 de abril a las 12.00 horas, y otra marcha de Tomares a Sevilla el sábado día 19 a las 10.30 horas. Pero hay acciones programadas para todos los días, y agradeceremos la presencia de compañeros en cualquier momento.

CON EL APOYO DE TODA LA CONFEDERACIÓN, ESTA HUELGA LA VAMOS A GANAR

¡VIVA LA SOLIDARIDAD! ¡VIVA EL ANARCOSINDICALISMO!

CNT de Sevilla

Continuando con las movilizaciones que desde hace 20 días están realizando los trabajadores en huelga indefinida de la limpieza pública de Tomares, en la mañana del 3 de abril se realizó una marcha a pie desde la Plaza de la Constitución tomareña hasta la Diputación de Sevilla, haciendo antes una parada en el Palacio de San Telmo.

En ambas instituciones se entregaron sendas cartas que informaban a las correspondientes autoridades de la situación que están padeciendo los trabajadores. Además, se corearon consignas denunciando la actuación de la empresa (Ferrovial Servicios S.A.) y la alcaldesa de Tomares, Antonia Hierro (PSOE), durante todo el recorrido y se repartió información a los ciudadanos que la marcha se encontraba en el camino.

Esto es una nueva acción de protesta y denuncia, como las caceroladas a las 12:00h. en la puerta del Ayto. de Tomares. [...]

Pese a lo lógico de nuestras demandas, la empresa se niega a dialogar siendo, hasta ahora, su única respuesta la amenaza.[...]

El 100% de la plantilla se muestra firme en resistir hasta donde sea preciso. Los trabajadores insisten en que no se trata de una mera petición de mejoras laborales, sino de hacer que se cumplan los acuerdos existentes y de acabar con las amenazas de despido y demás presiones para socavar la unión y la solidaridad que ha nacido y se ha desarrollado entre los trabajadores desde la huelga del pasado año.

Las negociaciones no se reanudaban desde el 19 de Marzo hasta este día. El Delegado Provincial de Trabajo abrió la reunión pidiendo paz social. Los trabajadores dejaron muy claro que no han deseado esta huelga ni la han buscado, se han visto forzados ante la negativa por parte de la empresa a cumplir los acuerdos vigentes y sus insistentes tentativas de romper la unidad de acción sindical y la unidad entre los trabajadores.

Para que nadie siga sufriendo las consecuencias de esta huelga, tanto la empresa Ferrovial como la alcaldesa de Tomares, Antonia Hierro, se han de convencer de que la única forma de alcanzar dicha paz social en Tomares es aceptar de una vez por todas que los trabajadores de la limpieza pública no van a volver nunca más a ser sus esclavos, y eso por mucho que se empeñen. [...]

La empresa se niega a la negociación argumentando que a estas alturas del conflicto, la empresa, los ciudadanos de Tomares, y el propio pueblo de Tomares han sufrido un desgaste y un deterioro tal que ya no se puede retomar la negociación tal como quedó en la última reunión del 19 de marzo, en la que Ferrovial sí estaba dispuesta a ceder en una serie de cuestiones, y ahora no.

Los trabajadores, por su parte, bajo ningún concepto pueden admitir la no readmisión de los compañeros represaliados con el despido durante este conflicto. Los acuerdos de la asamblea realizada con motivo de esta reunión son claros y explícitos en este sentido. Se puede ceder y ser flexibles en todo excepto en lo que se considera esencial, y esto son los cuatro puntos en los que precisamente la empresa se niega a negociar.

La empresa dice que en la última reunión que mantuvimos, ellos estaban dispuestos a ceder prácticamente en todo, como gesto de buena voluntad, para evitar el desgaste y el deterioro que todos estamos sufriendo, y en especial los ciudadanos de Tomares, y ahora que la cosa sólo puede ir a peor y prolongarse cada vez más en el tiempo, no sólo echan el freno, sino que dan marcha atrás en la negociación. [...]

¿No será que negando precisamente lo que los trabajadores defienden con más ahínco podrían provocar una radicalización de sus acciones, y así dar pretextos para nuevos despidos disciplinarios? Con toda la policía local y la guardia civil de Tomares y demás pueblos del Aljarafe pisándonos los talones y dispuestos en todo momento a falsear pruebas y testimonios, no les debe resultar muy difícil, una vez exaltados los ánimos, ir despidiendo uno por uno a todos los trabajadores de la actual plantilla e ir sustituyéndolos por nuevos y mas sumisos trabajadores en precario.

Esta sería solo una más de las maniobras a las que ya nos tiene acostumbrados esta empresa, y seguimos y seguiremos dándole la misma respuesta: queremos trabajar con dignidad y no ser esclavos.

En cuanto a elecciones sindicales y comités de empresa, actualmente el 90% de la plantilla, que está afiliada a la CNT, se niega rotundamente a que un comité de empresa suplante a la asamblea de los trabajadores, y el 10% restante, que no pertenecían a ningún sindicato y se han afiliado a la UGT por presiones de la propia empresa, se muestran totalmente de acuerdo en este punto, y en contra de lo que esperaba la empresa, están luchando codo con codo con el resto de sus compañeros.

La empresa decía a este grupo de compañeros que quería formar con ellos un equipo de confianza, y mientras, machacaban sin piedad al resto. Estos trabajadores que han llegado a la empresa hace poco todavía no entienden muy bien porqué tienen enfilados a esos muchachos de la CNT, ni qué es lo que han hecho ellos para que los estén machacando de esa manera, lo que sí tienen claro es que no se van a prestar a ese juego de la empresa, aunque sus contratos sean precarios y en menos de dos meses se vean todos en la calle (dos de ellos ya lo están). [...]

Por eso, por el valor y la lealtad que han demostrado hacia sus iguales, y porque es lo justo, una de las demandas irrenunciables de esta huelga, es la conversión de los contratos temporales en contratos indefinidos, y la readmisión de los despedidos.

Por otra parte, es curioso también que la empresa se esté negando a hacer declaraciones a los medios de comunicación. No lo necesita, la alcaldesa Antonia Hierro ya les hace de portavoz. Si la empresa refuerza ilegalmente los servicios mínimos con el doble de lo que ha ordenado la delegación de gobierno, la Alcaldesa declara a la prensa que Ferrovial tiene muy buen asesoramiento jurídico y sabe lo que se hace.

Si la empresa tiene la intención de despedir a un trabajador, ella lo anuncia dos días antes y lo justifica poniendo a su policía de testigo de que el trabajador ha cometido tal o cual infracción. En la huelga del año pasado llegaron a poner más de 20 denuncias falsas, este año seguramente ya se habrá superado con creces ese número.

En Tomares tienen fichada a toda persona que venga en apoyo de los huelguistas, y te piden la documentación cada dos pasos, y te registran cada tres. Si fumas y llevas encendedor te lo requisan, y si además eres uno de los trabajadores en huelga, el llevar encendedor ya es prueba suficiente de que has prendido fuego al menos a un par de contenedores, acto seguido la policía que desde que empezó la huelga está directamente a las ordenes de la alcaldesa, sin ningún mando intermedio, envía un informe a la empresa, la cual le abre un expediente de faltas al trabajador y su consiguiente sanción de despido disciplinario.

Cuando los trabajadores apagan la televisión, dejan gran hermano, crean su propia vida y no se dejan esclavizar, están oponiendo una resistencia a la que el poder hoy en día no está acostumbrado, y eso puede sentar un precedente que no se puede permitir de ninguna de la maneras.

En todos los pueblos del Aljarafe entre los que se encuentra Tomares, los servicios públicos de la limpieza, tanto de recogida de basura como de limpieza viaria, como de limpieza de edificios y locales públicos, están privatizados a través de contratas. El Ayuntamiento de Tomares paga a Ferrovial 170 millones al año de los cuales más de la mitad son beneficios, a costa de no pagar los sueldos que están estipulados. Ferrovial ha conseguido introducirse en Tomares, pero le tiene echado el ojo a todo el Aljarafe.

De la imagen de empresa que dé en Tomares depende en gran parte el éxito de su política de expansión. Es por eso que, ante las instituciones del poder que son los Ayuntamientos, Ferrovial tiene que demostrar que es capaz de ofrecer un excelente servicio y garantizar la paz social, generando un máximo de beneficios para la empresa y un máximo de comisiones para los políticos, a base de mantener a raya a los trabajadores y estrujarlos al máximo ajustando los salarios y los derechos laborales.

Además, tienen que satisfacer las expectativas personales de Antonia Hierro, alcaldesa de Tomares, de dejar en la calle a 30 padres de familia por el sólo hecho de haber desafiado su autoridad.

Si Ferrovial aprueba este examen en Tomares, donde no es tan sencillo someter a unos trabajadores bien organizados y con las ideas muy claras, habrá demostrado sin lugar a dudas hasta donde puede llegar su poder, habrá satisfecho los deseos de Antonia Hierro, y contará con su apoyo incondicional para seguir en Tomares, y para introducirse como empresa en el resto de los pueblos de la comarca.

Si por el contrario, los trabajadores consiguen mantenerse unidos hasta el final y hacer valer sus derechos, Ferrovial se puede ir despidiendo tanto de sus planes de expansión por el Aljarafe como de Tomares, pues aquí se le acaba la contrata en junio, cuando saldrá a subasta nuevamente por seis años, y hay muchas posibilidades de que en junio la socia-LISTA Antonia Hierro siga siendo alcaldesa.

Así que la única posibilidad que tiene Ferrovial de seguir en Tomares es salir victorioso de esta huelga, y darle gusto a Antonia, que se ha creído que el Ayuntamiento es su cortijo y Tomares su feudo, y todo el que se atreve a toserle tiene que ser eliminado.

Queda claro pues que Ferrovial va a machacar, tiene al Ayuntamiento de su parte, tiene a la policía a su servicio, la ley mira para otro lado cuando la empresa refuerza ilegalmente los servicios mínimos. Después de 16 días con el 100% de la plantilla en huelga, hay menos basura acumulada en el pueblo que cuando no había huelga.

Pero vamos a ganar esta huelga, porque la razón está de nuestra parte, porque no estamos dispuestos a seguir trabajando bajo la presión y la amenaza continua del despido, porque tenemos derecho a vivir y a trabajar con dignidad y no ser esclavos.

El poder político y la patronal se han aliado para hundir a 30 trabajadores,, los mismos que quitan la mierda que ellos tiran.

En Tomares también hay chapapote, se necesitan voluntarios. Los trabajadores solo se tienen a ellos mismos. No los dejemos solos.

¡¡ TOMARES RESISTE !!

CNT de Sevilla