En los últimos tiempos algo parece moverse dentro del grupo Sogecable, aglutinador de empresas como, CINTV (CNN+) Sogepaq SA, Cinemanía, Sogecable SA, etc... y perteneciente al holding de comunicación PRISA. De hecho, desde hacía varios meses, el comité se encontraba negociando un convenio colectivo con el fin de paliar la precaria situación laboral interna. Hacia finales de 2001 la situación se había radicalizado con el grupo totalmente segregado y la propuesta de traslado para mediados de 2002 de la empresa a Tres Cantos.

Frente a la falta de diálogo por parte de la dirección a la hora de negociar sobre los acuerdos adoptados por los trabajadores en asamblea, estos convocan paros parciales además de una jornada de huelga, que serán secundados por una amplia mayoría. Ello motivó, por ejemplo, que en CNN + (información las 24 horas) no llegasen a emitirse imágenes en directo de un atentado ocurrido aquel mismo día teniendo que ser una de las propias presentadoras quien retransmitiera lo sucedido a través de móvil. Hecho que provocó el consiguiente revuelo en la cadena.

La empresa, lejos de recapacitar, emprende la contraofensiva y por medio de una afiliada a UGT, miembro del Comité intercentros, prepara la jugada maestra: en un día se concreta un acuerdo de eficacia limitada que la sección de UGT intenta "vender" como un estupendo convenio de grupo. Entre otros puntos el acuerdo (que no convenio) incluye, nada menos que el de que "la Dirección General estudiará para su aprobación una oferta de descuento en la suscripción a Canal Satélite Digital para los trabajadores que se adhieran al

presente Convenio".) ¿Jugoso, eh? Y por si fuera poco, se dedican junto a representantes de personal a ir recorriendo los diferentes departamentos para presionar a la gente para que firme. Nuestros atónitos ojos no podían creérselo. Si no fuera por la gravedad del hecho, hubiéramos pensado que lo sucedido sólo se le podía haber ocurrido a un guionista de «Las noticias del guiñol".

En realidad UGT llevaba un tiempo hablando con la empresa a espaldas de los trabajadores y, pese a su condición de sindicato minoritario dentro del grupo, se acoge al articulo 87 del real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo del Estatuto de los Trabajadores que dice: "Estarán legitimados para negociar: ( ... ) En los convenios de ámbito superior a los anteriores (Se refiere a los de empresa. Este es de Grupo de empresas): a) Los sindicatos que tengan la consideración de más representativos a nivel estatal..." Y como ellos son, como les gusta proclamar, "sindicato más representativo a nivel nacional« se pasan por el arco del triunfo las decisiones de las asambleas. Nos preguntamos cual será ahora la opinión de los afiliados a CCOO, el otro de los sindicatos firmantes de las sucesivas reformas que han permitido llegar a esa situación y que ahora se ven obligados a sufrirla

Con esta táctica, la empresa, gracias a la ayuda de sus acólitos de la UGT, intenta desunir a unos trabajadores hasta ahora movilizados. De cualquier manera, puesto que la mayoría sigue sin firmar el acuerdo, la situación sigue siendo difícil ya que la empresa se encuentra en una situación de ausencia de negociación real y con una plantilla resabiada por la actitud del sindicato socialista, lo que precisamente, no augura tranquilidad para los meses venideros.

Redacción