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la conveniencia de que se formara una mesa
de negociación de carácter integrador, que
buscara acuerdos por consenso, no basada
exclusivamente en los resultados de las elec-
ciones sindicales pero teniendo en cuenta es-
tos en la toma de decisiones.
co e Inagra, dedicadas al servicio de Limpie-
za de Motril y Granada respectivamente,
donde las secciones sindicales de CNT han
participado activamente en la negociación
colectiva.
donde el 15 de septiembre, firmábamos el
Pacto Extraestatutario que afecta a todo el
personal del servicio de limpieza, integrado
do en el BOP el 21 de octubre.
tura de CSI-CSIF, sindicato que representa
mayoritariamente los intereses de la policía
local, han impedido la presencia de CNT en
la negociación del convenio.
y de la Ley de Órganos de Representación y
Participación del Personal al servicio de las
Administraciones Públicas para excluir a la
CNT del proceso de negociación, normas que
no han tenido reparos de eludir a la hora de
constituir la mesa y flexibizar ciertos pre-
ceptos para acomodo de los integrantes, por
ejemplo, la irregularidad de juntar al perso-
nal funcionario y al personal laboral en la
misma mesa cuando dichos colectivos están
regulados por regímenes estatutarios dife-
la mesa par no perder mucho tiempo en las
negociaciones, etc.
mesa de negociación aunque el derecho nos
asiste, no queremos entorpecer la negoca-
ción del convenio que tanta falta hace.
hacemos un llamamiento a los trabajadores a
la participación en la elaboración del conve-
nio, a través del derecho legítimo de pedir la
convocatoria de asambleas donde elaborar
propuestas y someter a control los órganos de
representación unitarios si hace falta revo-
carlos y elegir otra forma de representación.
tro de la Dirección Provincial del Ministerio
de Trabajo la solicitud formal de los mismos.
Cámara Agraria el Ayuntamiento de Berja,
utilizarlo también de forma irregular.
consolidado de momento y, mientras se co-
nunica a la Comisión Consultiva, un local
km.) a Adra, donde ya militaban con an-
terioridad compañeros virgitanos.
rompieron el rótulo del local, así como los
carteles que habíamos colocado en el inte-
rior del edificio provocando que tuviéramos
que hacerles una visita de cortesía para po-
ner las cosas en su sitio.
S.A.) perteneciente al socio privado de Saste-
sa (Grupo Aguas de Valencia).
trabajador y empresa conciertan nueva hora de
reunión para la tarde después de consultar ju-
rídicamente la propuesta y cláusulas que pu-
dieran determinarse. Tras arduas negociaciones
telefónicas, finalmente hacia las 9:30 de la no-
che y previa petición por parte del trabajador
de la presencia de los máximos responsables
de la DPT, Presidente (PAR) y Vicepresidente
(PSOE) se logra el acuerdo de recolocación en
el Servicio de Aguas de Cella (Aragonesa de
Servicios Públicos S.A.) en los términos antes
referidos, con el compromiso "verbal" del Vi-
cepresidente del Consejo de Administración:
"que pasado el año de trabajo en dicha locali-
dad de Cella, si el trabajador respondiese a las
expectativas depositadas en él, éste volvería a
la empresa Sastesa y en la localidad de Teruel".
municación de Teruel agradeciendo los apoyos
sociales y ciudadanos se incorporó el lunes día
1 de diciembre de 2003 en su nuevo centro de
trabajo de la localidad de Cella. A modo de aná-
lisis hay que expresar que, aunque no se ha
conseguido la readmisión como tal, se considera
el resultado como éxito por los siguientes mo-
tivos: recolocación del trabajador sin merma
de salario y derechos ante la alternativa del
desempleo; paralización de despidos que se
sucederían a corto plazo de 2 trabajadores más
de la citada empresa participada y la creación
de un precedente en Teruel de una movilización
unitaria (dentro del ámbito de las empresas se-
mipúblicas o participadas) que hasta la fecha
no se había conocido.
personas particulares con filiación en partidos
de todo el espectro político y sin filiación al-
guna; apoyos oficiales de Izquierda Unida, Par-
tido Popular y Chunta Aragonesista. Sindicatos,
Comités y Delegados de: CC.OO., UGT, CSIF, CGT,
STEA, USO y CNT. Es evidente que el apoyo pres-
tado por parte de algunas organizaciones tie-
ne una doble lectura contextualizada en el
ámbito político desde la oposición parlamen-
taria, municipal y provincial de unas más que
de otras, así como también el apoyo sindical.
En este apartado cabe mencionar, de una for-
ma especial el negativo descuelgue a última
hora de UGT por presiones municipales para
concursar en concesiones de suelo público para
construcción de viviendas. Y por el contrario la
posición positiva de CC.OO. hasta el final, su-
friendo estas mismas presiones
tamos involucrados en compromisos so-
ciales de diversa índole.
hace muchos años de CNT-Teruel; Vice-
presidente de la Asociación "Pozos de Cau-
dé", asociación para la recuperación de la
memoria histórica; representante de CNT
en diversos foros sociales de Teruel y sobre
todo la "cara pública" del servicio de Aguas
durante 17 años.
tiene más resonancia por la conflictividad
laboral existente en esta institución de-
bido al alto número de "enchufismo" po-
lítico y enfrentamiento sindical por parte
de CCOO.
recibieron llamadas desde el ayuntamien-
to de Teruel (PSOE-PAR) amenazando con
posibles represalias sobre concesiones de
suelo público para sus cooperativas de vi-
viendas, si seguían apoyando el conflicto.
mesa de negociación del convenio colectivo para los trabajadores del ayuntamiento de Adra.
El otro sindicato con presencia en la corporación, UGT, no puso inconvenientes, mientras que
por parte del concejal de personal (PP) se limitó a interpretar el papel de Poncio Pilatos
desdiciéndose de lo hablado en privado.
un local de unos 40 m
negociación del ayuntamiento de Adra
huelguistas de Tomares.