CNT de Madrid
Sindicato de Hostelería y Comercio de Madrid,
concilió el pasado dos de octubre con SIGLA
S.A. -alias Grupo VIP'S, alias GINO'S, alias
Starbucks Coffee, etc.- La cantidad de la indem-
nización pactada es superior a la que Daniel
habría obtenido de haber ganado la bonoloto
del juicio. El Sindicato interpreta la facilidad
con que se ha alcanzado este acuerdo como una
proposición velada de tregua, pero no está dis-
puesto a aceptarla.
de su constitución a la central de la empresa,
en la calle Velázquez 138 de Madrid. Puesto que
dos días antes, el 28 de julio, le habían entre-
gado a Daniel la carta de despido, el delegado
de la Sección se puso inmediatamente en con-
tacto telefónico con María Dolores del Campo,
directora de relaciones laborales, y la instó a
que fijara una fecha para una reunión. M.D
(María Dolores), basándose en una premisa
incuestionable para ella, replicó que la "CNT no
res con los que la empresa trataría sobre el
"asunto Daniel" eran los abogados de Daniel.
ciones sindicales". La Sección trasladó el men-
saje de paz de M.D al Sindicato y éste,
prudentemente, acordó en asamblea conce-
derle a M.D un par de meses de tranquilidad
para que recapacitara. El pasado 30 de sep-
tiembre, cumplido el plazo, el secretario del
Sindicato llamó a M.D. Esta vez M.D no sólo
afirmaba la existencia de la CNT sino que atri-
buía a la organización una serie de acciones
que, por lo visto, estaban siendo estudiadas
por la asesoría jurídica de la empresa. Declaró
que estaba "personalmente dolida" por la
redacción y distribución dentro de diferentes
VIP'S de dos tipos de panfletos presuntamen-
te difamatorios, en los que se denunciaba la
presunta calidad de los servicios de estas cafe-
terías. Más "dolido" estaba el Sindicato por la
injuriosa circular interna que SIGLA había emi-
tido a los gerentes de todos los VIP'S de Madrid,
en la que se acusaba a la CNT de haber pro-
movido una campaña de vandalismo y cenas
de las recriminaciones, M.D ya no tenía incon-
veniente en recibir a una delegación de CNT en
su despacho y demostró gran interés en llegar
a un acuerdo con Daniel, pero advirtió que no
quería oír hablar ni de readmisión ni de sec-
ción sindical de CNT. ¿Para qué quería enton-
ces que nos pasáramos por su despacho, para
que presentáramos candidaturas a elecciones
sindicales?
un palmo de terreno. Es un hecho que la CNT
continúa proscrita en SIGLA y que la puerta
por la que han echado a patadas a dos com-
pañeros, en lo que va de año, sigue abierta. La
negativa a admitir la existencia de la CNT fue
un insulto y en ningún caso se puede tomar
la posterior rectificación como un acercamiento
de la empresa durante la negociación.
solicita la solidaridad confederal hasta que,
como mínimo, se reconozcan por escrito los
derechos de la sección sindical.
de octubre, se intentó informar a M.D
de la decisión tomada por el Sindicato
de Hostelería y Comercio de Madrid,
pero no fue posible.
colapsado la centralita. Una lástima.
Nos habría hecho ilusión invitarla a la
cena de militantes que celebramos
aquella misma noche en honor a
Daniel.
mando al 91 270 40 50, o a través del
fax del departamento de recursos
humanos 91 562 68 88, se atienden
solicitudes de empleo.
veniente informar a la sociedad entera de los
hechos que están ocurriendo en referencia
a los trabajador@s de limpieza de playas en
la comunidad cántabra. Hace aproximada-
mente dos semanas l@s trabajador@s de la
Empresa de residuos de Cantabria recibie-
ron el preaviso de despido ante la supuesta
finalización de la campaña de limpieza de
playas, que cumplía a finales de septiem-
bre.
cántabra se encuentran limpios, algo que es
del todo incierto y comprobable cada vez
que viene un temporal a nuestra geografía.
Estos despidos suponen más de 300 perso-
nas a la calle.
de un 70% la plantilla que venía actuando,
con lo cual nos podemos plantar tranquila-
mente más de 650 personas que de la noche
a la mañana se quedan sin su sustento ante
la indiferencia en primer lugar de los pará-
sitos de las empresas sindicales, ya que la
E.R.C realizo el despido en periodo de elec-
ciones sindicales, a una semana vista, y los
"pobres" delegados se quedan con menos
de la mitad de puestos a repartir para vivir
como marqueses... lo que provocó una falta
de interés total por los curritos que no ser-
víamos como voto y nos íbamos a la calle.
ción y empezó a intentar movilizar a la
plantilla para efectuar medidas de presión
ante la delegación de Medio Ambiente, ya
que el mismo consejero de Medio Ambiente
fue el que aseguró que las playas seguirí-
an limpiándose en periodo invernal con lo
despido...
político ni sindicato tuviera el control de
la situación y que fueran las asambleas las
que decidieran en todo momento (hecho
que evidentemente desde CNT aplaudimos
y alentamos), pero al parecer al no tener
el control de la situación los de CCOO y
las elecciones el 3 de octubre, empezaron
a realizar las "oportunas" maniobras a las
que nos tienen acostumbrados para con-
trolar una situación que se les ha ido de las
manos totalmente.
en cuenta a los trabajadores en bolsas de
empleo ante las obras que irán haciendo:
par masivamente en las asambleas y a
defender la independencia de estas sobre
cualquier injerencia de los mal llamados
sindicatos.
social!
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limpiadores de playas de Cantabria