Torremolinos cuenta con 142.000 residentes entre turistas y empadronados duran todo el año. (Ha pasado de tener turismo en verano a tenerlo todo el año). Tuvo un aumento de 1.000.000 de turistas durante el año pasado y un crecimiento de 100.000 por año. Con unas instalaciones hoteleras con la capacidad de 5000 camas concentra en la actualidad el 40% total de los alojamientos de la Costa del Sol y sin olvidar las 500 plazas de camping. En cuanto a gastronomía se refiere cuenta con 250 restaurantes, chiringuitos, merenderos, etc, a disposición del turista desde las 10:30 hasta las dos de la mañana aproximadamente.

Lo que no nos cuentan es en la horrible situación en la que nos encontramos l@s trabajador@s del sector al servicio del turismo, (la hostelería y el comercio) en el que se cuenta con una gran cantidad de trabajador@s en las que sólo un 10% de éstos cuentan con un contrato (la mayoría de carácter temporal, meses de verano) echando mas horas de las estipuladas en el contrato, asegurado la mitad o menos de las que echamos, con las típicas excusas de: " No merece la pena asegurarte tan joven", "si te aseguro jornada completa me sales muy caro"...

El 90% restante abarca un gran sector, desde los 14 hasta los 30 años. Los menores de 16, trabajando con sueldos de esclavos, no llegando ni siquiera al sueldo mínimo interprofesional. Este 90% trabajando bajo economía sumergida, (Tu curras para un cerdo sin contrato, él no paga nada por ti y tú por otro lado le produces grandes beneficios) restándote una parte de dinero que nos pertenece).Cobrando menos de lo estipulado en el convenio, echando horas extras que no son pagadas, echando en la "temporada alta" (Julio, Agosto y Septiembre) un mínimo de 12 horas diarias que equivale a 72 horas semanales, descansando un día de los dos que nos corresponden, con sólo 2 h. diarias de descanso (tiempo de comer, ducharte y de vuelta al curro). Utilizando y aprovechando la situación de l@s inmigrantes para conseguir mano de obra barta. Gente que vive para trabajar, convirtiéndote en un esclavo de tu curro ...

Son restaurantes como la Cigala III en el que el empresario saca enormes beneficios y les reparte sus migajas a l@s trabajador@s, no cumple las normas de seguridad e higiene (comida en mal estado, pescado recalentado varias veces...) No se le exige el carnet de manipulador de alimentos a los trabajadores, los vestuarios de l@s currelas están situados en el almacén donde se guardan basuras, botellas, donde hay cucarachas, etc. Locales como el restaurante Antonio que durante el mes de agosto no tienen descanso l@s emplead@s con la recompensa de una pequeña subida de sueldo; o como la ya cerrada Cafetería Cristal, en la que una empleada tuvo que soportar los abusos verbales continuos y un grave acoso sexual. Y como éstos la mayoría de los restaurantes, chiringuitos en los que el patrón despide con total impunidad.

POR TODO ESTO Y MUCHO MÁS ...Compañeros del sector, recuperemos nuestra dignidad, exijamos nuestros derechos, que sepan que somos nosotr@s quienes les mantenemos a ellos y no al revés.

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