A tod@s l@s trabajador@s estafad@s por pizza hut y a sus clientes

Seguramente, no llevas mucho tiempo trabajando en Pizza Hut, donde la empresa somos todos, pero el dinero de nuestro trabajo se lo llevan ellos. También es una empresa donde reina "el buen rollito" y todos somos muy amigos, pero esto sólo es una fachada para poder engañarte y negarte derechos que te corresponden por ley y que aparecen en el convenio, tales como:

- El salario bruto por hora para auxiliar de tienda y repartidor para el año 2001 es de 644 ptas./hora, según el convenio nacional, por lo que, independientemente de lo que diga la empresa, esto es lo que hay que aplicar.

- Cada 8 horas trabajadas corresponden 30 minutos de descanso.

- Por cada hora de trabajo, corresponden 10 minutos de descanso.

- No se pueden hacer turnos partidos, si el contrato no es de 40 horas/semana.

- Los turnos partidos no pueden tener 4 horas de separación. Ej.: 12-16 y 21-24.

- Cuando no hay trabajo, no pueden recortar el turno para no pagarte ese tiempo.

- Los turnos tienen que conocerse dos semanas antes. Cualquier modificación en ellos tiene que estar consentida por el trabajador, y, si no es aceptada, no tiene que haber represalias (las hay).

- El trabajador que cierra no puede abrir al día siguiente.

- Los turnos son rotativos y los dos días libres deben ser seguidos y rotativos.

- Si hay que ir al médico, corresponden horas de tu trabajo, no que te den el día, ya que se pierde el día libre.

- Cuando te vayan a echar, te corresponde 1 hora de jornada laboral para buscar otro empleo y te la tienen que pagar.

- Cada hora trabajada tiene que ser hora pagada, y en los cierres también esas medias horas se tienen que pagar.

- Tienen que dar 15 días de vacaciones cuando el trabajador quiera y los otros 15 los elige la empresa. Las vacaciones son de 30 días y los tienen que juntar con los dos días libres de antes y con los de después.

- Las horas extras las pueden pagar o dar en días libres.

- Los repartidores no tienen que estar en el office, así que todo lo que se haga dentro, como estar en el lavaplatos, bajar cajas, limpiar los azulejos, preparar el envío, hacer las cajas de las pizzas... está de más y no sale en ninguna letra pequeña.

Hay que saber que todo lo que están robando se puede reclamar y es una reclamación asegurada. Si no quieres problemas, mientras estés trabajando, sólo tienes que esperar al día que te vayas y no firmar la carta de despido ni la última nómina. Pásate por el sindicato y pon la denuncia correspondiente. Seguro que, al ver este panfleto, tu encargada te tranquilizará de muchas maneras. Lo que está claro es que no va a reconocer lo que pone aquí, ya que se supone que ella va a heredar la empresa.

Ya son tres los afiliados a este sindicato que han denunciado a la empresa, incluso una de ellas hizo de encargada durante un año con contrato de auxiliar de tienda, pues incluso eso se puede reclamar.

Anímate que el dinero es tuyo y los ladrones son ellos.