Después de tres intentos fallidos de intentar reunimos con la dirección de la empresa AREAS S.A. y dos de sus representantes, Aurelio de Cassi (el gerente del área) y Diego Molina (Jefe de personal), las compañeras de la sección, victimas del acoso y persecución al que se han visto sometidas por parte del gerente del área (que por cierto, es de CC.OO. y sigue sosteniendo que la sección es ilegal, y que no representamos a nadie ya que no nos presentamos en las elecciones sindicales).

Incluso Aurelio de Cassi ha amenazado a la Delegada de la Sección Sindical, la compañera Lola, con que "iba a arrepentirse de haberse metido en la CNT", ya que afirma que dos hombres en nombre de Ia CNT le cogieron por el cuello en su despacho y le amenazaron si seguía con su actitud. Por este motivo, la compañera ya ha presentado denuncia.

La compañera nos llamó y nos adjuntó un fax en el que le decía la empresa que se la suspende de empleo y sueldo por 15 días.

Ante todo esto, la sección sindical convocó HUELGA para los días del 4 al 6, 11 al 13, del 18 al 20, y del 25 al 27 de julio de 2001, y a partir de esa fecha todos los miércoles, jueves y viernes de forma indefinida.

Después de recibir la empresa el comunicado de huelga, el Jefe de Personal se reunió con carácter de urgencia con las compañeras de la sección para intentar desconvocarla. De los 16 puntos de la tabla reivindicativa que os adjuntamos, el Jefe de Personal de AREAS SA, dice que sólo ve viable la posibilidad de llegar a un acuerdo en lo referente a los 15 minutos del bocadillo para el almuerzo.

Después de la reunión mantenida en el Departamento de Trabajo con los representantes de la empresa, y a pesar del desacuerdo en el levantamiento de la sanción a la compañera y delegada de la sección, se llegó a unos principios de acuerdo para mantener tres reuniones antes del día 12, en las que habrían de establecerse las bases para desconvocar la huelga definitivamente, o bien, para tirar adelante con ella. Se eligieron a cuatro miembros de la sección sindical para formar parte de las tres comisiones negociadoras que abarcaron los tres puntos más importantes de la tabla reivindicativa. Comisión de Salud e Higiene, Comisión por tema de la sanción y Reivindicaciones Generales

TABLA REIVINDICATIVA

1) Que se reconozca el tiempo del bocadillo que viene recogido en la legislación vigente reconocida en el convenio.

2) Que se paguen los retrasos retributivos en concepto de Kilómetros, días festivos, suplencias, etc. Y que lo que se trabaja hasta el día 15 de cada mes se cobre al mes siguiente.

3) Retribución por proximidad y desplazamientos según lo que marca el Convenio, ya que actualmente se está pagando por debajo de lo establecido y de forma arbitraria según el trabajador/a.

4) L@s emplead@s expendedor@s-vendedor@s tienen que realizar distintas funciones durante las horas laborales que pertenecen a categorías profesionales distintas. Por ejemplo, la limpieza de urinarios, lavabos y otras dependencias, no correspondientes a nuestro lugar de trabajo.

5) Que las suplencias, que según la legislación vigente reflejada en el convenio, son de carácter voluntario, no sean usadas de forma intimidatoria por el gerente del área para que sean obligatorias.

6) Que los cambios de turno que se hacen entre l@s trabajador@s, con el previo acuerdo de estos, no sean denegados sin causa justificada por e] gerente del área.

7) Regularización de categorías y salarios, equiparación económica entre los ernpleados de hostelería y gasolinera. Y cambio de categoría de las empleadas de hostelería por ejercer funciones de mayor responsabilidad que la reflejada en el contrato.

8) Disponibilidad de fin de semana: el teléfono móvil del gerente al que hay que dirigirse en caso de urgencias de fin de semana, nunca está disponible.

9) Retirada del descuento salarial según categoría profesional, por no tener causa justificada alguna.

10) Medidas de seguridad en los cambios de turno de los empleados, para que no pongan en peligro su integridad física.

11) Cambio de criterio en los cuadrantes actuales, ya que restan días festivos.

12) Que no se pongan trabas a los permisos para ir al médico.

13) Exigimos el derecho a tener días anuales para asuntos personales.

14) Exigimos que las instalaciones dc la empresa tengan las medidas higiénicas y de seguridad que dicta la ley, puesto que las actuales son degradantes. Por ejemplo: los baños desprenden fuertes olores (que aumentan en los días de lluvia), no hay vestuarios en condiciones para l@s trabajador@s, a menudo hay retrasos en el suministro de gasolina por retraso en los pedidos, las hojas de reclamaciones no siempre están a disposición del público, al llover entra agua en buena parte de las dependencias.

15) Que se elabore el calendario festivo con suficiente antelación, consultando con l@s trabajador@s.

16) El derecho a un tablón de anuncios visible en los dos costados del área para la propaganda y convocatorias de la sección sindical de la CNT en la empresa.

Estas reivindicaciones son a las que le es imposible acceder a este Jefe de Personal de esta multinacional con sede en España y Portugal, y que tienen franquicias de las gasolineras de REPSOL, y que además en último documento se niega a reconocer a la Sección Sindical de CNT en una actitud absolutamente ilegal.

Podéis poneros en contacto con las compañeras para darles vuestro apoyo y solicitar cualquier tipo de información sobre este conflicto al teléfono de la compañera LoIa (delegada sindical): 667 921 773

Enviar fax de apoyo según el siguiente modelo.

Basta de perseguir a los trabajadores de AREAS SA, basta de coacciones, amenazas y represión sindical a las compañeras de la sección. Reconocimiento de la Secc. Sindical y levantamiento de las sanciones a la delegada sindical. Por el cumplimiento del Convenio de Estaciones de Servicio y Hostelería. Este sindicato se solidariza con las compañeras que van a la huelga por su dignidad, y la de todos los explotados. Por que la solidaridad es una herramienta que tenemos para combatir las injusticias.

Areas SA Att. Diego Molina (Jefe de Personal) FAX 93 306 26 05

ES La Pausa-Repsol (AREAS SA) Att. Aurelio de Cassi FAX 93 842 40 27