background image
E
l martes, día 9 de mayo, el
Gobierno, la Patronal y los sindi-
catos CC.OO. y UGT firmaban la
Reforma laboral que han estado
negociando a espaldas de los tra-
bajadores, y que una vez más abundará en
las mismas medidas fracasadas del Acuerdo
para la estabilidad en el empleo firmado en
1997 y en todas las anteriores reformas. Estas
medidas consisten, una vez más, en abara-
tar el despido y aumentar las subvenciones,
bonificaciones y exenciones a los empresarios.
En las anteriores reformas prometían que de
esta manera se reduciría drásticamente la
temporalidad y se mejoraría la calidad del
empleo, pero la temporalidad no sólo no se
ha reducido sino que ha aumentado en más
de 2 puntos porcentuales, pasando del 33%
al 35%.
La actual reforma permitirá que todos los
contratos temporales que se conviertan en
indefinidos se acogan al despido de 33 días
por año, en lugar de los 45 días por año esta-
blecidos en el Estatuto de los trabajadores.
Se duplica el tiempo de duración de las
subvenciones a los empresarios de 2 a 4 años.
Se amplían los colectivos que pueden ser
objeto de estas subvenciones.
Se reducen las cotizaciones de los empre-
sarios para el desempleo en medio punto.
Se reducen a la mitad las cotizaciones de
los empresarios al FOGASA.
Se crean unas subvenciones de carácter
extraordinario para quienes hagan contratos
indefinidos antes del 31 de diciembre del
2006.
Para justificar este enorme trasvase de
dinero de las arcas públicas a los empresarios,
introducen en esta Reforma laboral algunas
pequeñas compensaciones para los trabaja-
dores como aumentar las prestaciones del
Fondo de Garantía Salarial para los casos de
insolvencia empresarial, o mejorar levemen-
te la prestación por desempleo a algunos
colectivos, como los fijos discontinuos o los
parados mayores de 45 años sin cargas fami-
liares. Además de "prometer" mejorar la
Inspección de Trabajo y los Servicios de
Empleo.
Por otra parte, para atajar la temporali-
dad, dicen que los trabajadores que estén más
de 24 meses, en un período de 30, en el mismo
puesto de trabajo, pasarán a ser indefinidos.
Pero esto nos parece un brindis al sol, porque
los empresarios han demostrado tener múlti-
ples formas de eludir este tipo de medidas.
En definitiva, nos parece que esta nueva
Reforma laboral es un gravísimo atentado
contra los intereses de los trabajadores, que
no servirá para atajar la temporalidad ni la
siniestralidad laboral y que servirá básica-
mente para que los empresarios engorden
aún más sus cuenta de beneficios.
Desde CNT vamos a explicar a todos los
trabajadores esta nueva traición de los sin-
dicatos oficiales y vamos a llamar al conjun-
to de los trabajadores a la movilización contra
esta nueva agresión.
Página 4
logo periodicocnt
www.periodicocnt.org
324
1,25
Junio 2006
VI época - Madrid
AIT
Órgano de la
Confederación Nacional
del Trabajo
4 Sindical-laboral / 13 Actualidad / 16 Internacional / 22 Opinión / 24 Cultura / 28 Confederal
8 Sindical
La CNT nuevamente
en las calles el 1º de
Mayo
13 Actualidad
Derecho a techo.
Sentadas y
movilizaciones por
una vivienda digna
16 Internacional
Situación laboral y
sindicalismo en
Venezuela
CNT, contra la nueva
Reforma Laboral
Despidos más baratos, más subvenciones y bonificaciones para los
empresarios y más precariedad para los trabajadores
Una vez más, Las agrupaciones sindicales "más representativas" han firmado una reforma a espaldas de los trabajadores
/ AGENCIAS
Agustín García Calvo,
filólogo, pensador,
poeta, dramaturgo
Página 20
Entrevista a
Agustín
García Calvo
El pasado 25 de abril,
una comisión de la
CNT se reunía con el
Ministro de Trabajo,
Jesús Caldera. para
tratar la devolución del
Patrimonio histórico
del sindicato.
Página 28
Devolución
del
Patrimonio
histórico