LLevábamos tiempo pensando en escribir sobre la empresa gallega de "moda" de estos últimos años. El grupo Zara ha pasado del misterio más absoluto, del anonimato mejor guardado , a ocupar grandes espacios en los medios de comunicación. Si bien es cierto que estos repiten constantemente los mismos análisis y los mismos tópicos.

No se trata aquí de competir ni con la prensa rosa ni con la amarilla. Que nos importa a nosotros que su Presidente Amancio Ortega, fundador y accionista mayoritario, compita en riqueza patrimonial con el mismísimo Botín. Que nos importa a nosotros el origen humilde de su familia (la historia de Rockefeller ya nos la han enseñado en el cole).Que nos importa el hombre hecho a si mismo o las excentricidades de los nuevos ricos. Sin embargo parece, que la prensa económica y la del corazón han encontrado un filón para explotar hasta el aburrimiento la vida y obra de este empresario.

Pues bien. Inevitablemente y por motivos relacionados con su salida a Bolsa, el Grupo Inditex, (La Compañía como obligan a decir a sus ejecutivos) ha pasado del siglo XX al XXI a la velocidad de la luz. Si no existía ninguna foto de su Presidente y la única que se utilizaba en los medios de comunicación era la del DNI. Ahora tenemos no solo al Sr. Ortega, sino a toda la Directiva , en la Bolsa de Madrid, en los Concursos hípicos con los caballos, con Fraga , con el "todorevolucionario" Sr. Beiras del Bloque Nacionalista Galego etc. ¡Que Grande Revolución se ha producido!

El motivo principal que nos obliga a escribir este articulo, son las noticias últimas aparecidas en la prensa (ver Voz de Galicia 31 Octubre 2001) que nos relatan la visita de una representación de la ONU encabezada por el adjunto de Kofi Annan, Michael Doyle. Que grandeza, el Tercer Mundo de Europa, (dígase Arteixo, Galicia) ha recibido una visita en pleno de la ONU. ¡Fiesta por todo lo alto!¡ Toquen los clarines!. El mundo civilizado se ha dignado visitar Arteixo.¡Galicia también existe!.

¿Cual es la razón de tan preciada visita?. Repitamos los titulares de la prensa."Inditex es la primera empresa de España que se incorpora al Pacto Global de la ONU". Pacto, ¡¡No!!. ¿Serán los de la Moncloa? ¿El de las Pensiones?¿El Conflicto Palestino?. Tranquilos, el Sr. Doyle nos lo aclara :"La globalización puede ser positiva siempre que se establezcan los mecanismos necesarios para evitar las desigualdades sociales....algunos movimientos como los de Seattle o Génova tienen mucho fundamento". Gracias Sr. Doyle, es lo que necesitábamos. Un poco más de Paternalismo no nos viene nada mal. Y sobre todo gracias por decirlo en la cuna del Paternalismo Empresarial: Inditex.

Por si fuera poco nos añade que "los atentados contra las torres gemelas fue también un ataque contra los que defendemos la globalización". Ah, ya lo entendemos, primero nos comprende y ahora nos llama terroristas.

¿Pero como es que Zara, que de empresa familiar ha llegado a ser el ejemplo de "milagro empresarial" estudiado en todas las universidades del planeta, se convierte de pronto en la salvaguarda de los "derechos humanos, medioambientales y de los trabajadores" tal y como establece el Pacto Global de la ONU.? Estudiemos un poco a este complejo entramado industrial.

Mucho se ha escrito sobre los orígenes de Inditex. En prensa, e incluso libros semi-biográficos de Amancio Ortega se nos cuenta que el acierto empresarial y los métodos modernos aplicados a la industria textil, han hecho que en 25 años se haya pasado de un experimento local y provinciano como fue el primer zara abierto en una calle coruñesa , al segundo grupo mundial de la moda, con presencia en decenas de países y más de mil tiendas. No nos interesa pararnos en detalles como su facturación que supera los 400.000 millones de pts y unos beneficios de casi 50.000. Todo esto se puede consultar en sus memorias anuales. Más difícil es encontrar algún estudio que analice de forma objetiva los sistemas de fabricación en los cientos de talleres dispersos en Galicia y fuera de ella. Cualquier estudioso de la Revolución Industrial europea del siglo XIX vería con asombro como Galicia casi 200 años después inicia su particular Revolución Industrial con pasos miméticos de la Inglaterra de 1800. Pero entrar en esto merecería no solo un articulo sino un tratado.

Sin embargo sí podríamos pararnos a analizar con más detalles como es la vida de un trabajador, ya no de los miles que no están en plantilla, no de aquellos que trabajan exclusivamente para Zara, aunque formalmente no sean sus empleados, sino la de las 25.000 nominas que mensualmente se gestionan en este monstruo empresarial.

Querer ser adalid de la "defensa de los derechos sindicales" es mucho pedir para una empresa que no ve un conflicto sindical desde su nacimiento. El único sindicato que tiene representación a nivel de todo el Grupo es CCOO. Y todo el mundo sabe que su único logro sindical ha sido el poner de acuerdo a todos los diferentes comités de empresa de las casi 40 fabricas para comprar un único número de la Lotería nacional de Navidad. En este estado tan lamentable no es de extrañar la bajísima por no decir irrisoria afiliación sindical. Y estamos hablando de trabajadoras del textil. Resumiendo: mucho curro y poco sueldo. Algunas, por no decir bastantes, lo suplen con muchas horas extras. ¡¡Ay!!, Galicia, cuanto mano de obra barata ofreces. Y que sumisos y bueniños que somos. (No es de Rosalía de Castro)

Pero a esta idílica relación Patronal - Sindicatos, tenía que aparecerle un grano. En el macro almacén de reparto apareció un nuevo tipo de empleado. De repente y por arte de magia y alguna suculenta subvención más de mil jóvenes hasta ese momento contratados por una ETT pasaron a formar parte de la plantilla. El trabajo a destajo con jornadas de más de 24 horas y bajo la supervisión de auténticos energúmenos, tenía que ser regulado. Aparecieron sindicatos de corte nacionalista y quisieron hacer frente a la empresa con la que nadie se atrevía. Anunciaron una huelga. CCOO se opuso no fuera a ser que le parezca mal al Sr.Ortega y nos lance a Juan Carlos Cebrián, hoy Director General, y reconocido "defensor de los derechos humanos", y sobre todo de las humanas. Algún día su estatua presidirá alguna plaza de nuestra ciudad, y diremos igual que con la del General Franco. " Ahí va el burro montado en el caballo."

La empresa no puede permitir que pocos días antes de su salida a Bolsa ,en donde hay intereses multimillonarios, unos "irresponsables jovencitos" quieran convocar una huelga que paralizaría el reparto de ropa a las tiendas Zara de todo el mundo. Se toca Alarma General. la empresa llama por sorpresa a los convocantes de la Huelga, los reúne y les pregunta que quieren. Estos, inexpertos y sorprendidos señalan dos puntos del convenio. El representante de la empresa los tacha allí mismo y les espeta - Ya no existen. - Se acabó el problema. La huelga queda desconvocada para asombro de propios y extraños.

Si esto ocurre en las fabricas y en los almacenes, no digamos, en las tiendas. Cada vez más trabajo, más horas, más festivos, más Domingos. Cada vez menos plantilla. ¿Y aquellas comisiones por venta? Ya no son lo que eran. Se acabaron las vacas Gordas. Cuanto más beneficio tiene la empresa menos beneficios tienen los trabajadores que la levantan. ¿Donde están las ventajas sociales que da Inditex a sus empleados?. Y que no se nos diga que el beneficio se reinvierte. Que no se nos venda la recién creada "Fundación Amancio Ortega" como si de una ONG se tratara. Y no hablemos del insulto a la moral, a la decencia, y al sacrificio de todo un colectivo que ha supuesto el reparto de acciones. No lo digo por las repartidas a modo de ayuda humanitaria entre los trabajadores, sino a la famosas "Stoc Options", que han supuesto para algunos una cifra de tal envergadura que le pueden hacer ruborizar hasta al mismísimo ex- presidente de telefónica.

Visto lo visto, no sabemos que será peor, si que no existan sindicatos , o que estos nazcan ahora a raíz del pacto. Serán más parásitos a alimentar.

En fin, estimados amigos de la CNT. Si algún día tenéis oportunidad de crear afiliación en este Grupo, nosotros acobardados trabajadores y trabajadoras de Inditex, saldremos de nuestro agujero. Detrás de una joven empleada de una tienda, detrás de un joven empleado del almacén, hay mucha horas de trabajo, de desprecio a nuestra dignidad, y una falta total de derechos laborales. Y no nos olvidemos de nuestras familias que llevan trabajando más de 25 años en los talleres cosiendo noche y día para tener la mercancía a punto. A cambio de pocas pesetas y quizás una patada y no ver un duro.

Este articulo se lo dedicamos a toda la juventud de Arteixo, Carballo, Cerceda, Malpica, Culleredo, Carral, Laracha porque seguramente acabarán con sus huesos en alguna fabrica del Grupo, si es que ya no lo están.

PD: Este articulo fue redactado por un grupo de trabajadores y trabajadoras del grupo Inditex no afiliados a este sindicato. Alguno de ellos ya ha solicitado el Carnet Confederal.