Trabajador@ del campo en Almería

La CNT considera que el convenio del campo no garantiza unas condiciones dignas de vida, estas condiciones se empeoran aun más al no cumplirse dicho convenio.

Creemos que es necesario, en primer lugar, organizarnos al margen de los sindicatos firmantes (CCOO y UGT), que no les basta con firmar convenios malos sino que no vigilan su cumplimiento; en segundo lugar movilizarnos para conseguir un convenio digno.

Más abajo reproducimos como está el convenio en la actualidad seguida de la propuestas de CNT del campo, que están abiertas a la discusión por parte de los trabajadores.

En convenio: Jornada laboral de cuarenta horas semanales. Siempre que la jornada sea igual o superior a cuatro horas consecutivas de trabajo tienes derecho a 20 minutos diarios de descanso, que tendrán la consideración de efectivo.

Propuesta: Jornada laboral de 30 horas semanales (o al menos de 35 horas semanales).

En convenio: Salario para Peón eventual, 618 pts. la hora.

Propuesta: Peón eventual: 1.500 pts. hora.

En convenio: Horas extraordinarias, el 75% por encima del importe del salario hora. Y si es domingo o festivo el 100%.

Propuesta: Rechazo de todas las horas extraordinarias. Para que sea factible el reparto del trabajo y de la riqueza.

En convenio: Plus de distancia, a 29 pts. por km., si usas vehículo propio.

Propuesta: 800 pts. por día trabajado.

En convenio: Plus de toxicidad y peligrosidad, 13.911 pts. mensuales para las personas que realizan tratamientos fitosanitarios o realizan tareas en el techo del invernadero.

Propuesta: Los tratamientos fitosanitarios (fumigar y sulfatar) afectan a la salud de todos los trabajadores por igual. CNT considera que dichos tratamientos se realicen por personal especializado. Subida a 15.000 pts. Actualmente se realiza por los propios peones y no se paga. Además se lleva a cabo sin medios de protección (botas, mascarilla y traje que es de obligado cumplimiento por parte del empresario).

En convenio: Remuneración en especie, los descuentos ahora se pagan a 4.500 pts las 8 horas de las que se quitan 500 pts. diarias por parte del empresario en concepto de alquiler de vivienda sobre todo.

Propuesta: Retirada de esta cláusula del convenio, porque no se puede imponer la forma de pago al trabajador.

En convenio: Seguridad e higiene en el trabajo, las leyes deberán ser cumplidas en toda su integridad.

Propuesta: Exigimos el cumplimiento real de estas leyes.

Todas las normas económicas, sociales y en materia de seguridad e higiene tendrán su aplicación sin ningún tipo de discriminación por razón de edad, sexo o nacionallidad.

Para más información o cualquier otra necesidad pueden contactar con nosotros en las siguientes direcciones.

CNT Almería: c/Javier Sanz 14-3ª Tf.950 25 27 89 y CNT Adra: c/Carril de Cuenca 3-1º Tf. 950 56 00 57.