Tras una huelga que tuvimos que realizar para conseguir que la dirección negociase directamente con la comisión de trabajadores/as en lugar de, como pretendía la dirección, negociar con sus abogados, la situación actual del Convenio es:

-La dirección no reconoce la perdida de poder adquisitivo de los salarios sufrida por l@s trabajadores/as en los últimos tres años delos cuatro que hace que el Grupo Valeo adquirió la empresa, se niega a negociarla y pretende seguir incrementándola durante la vigencia de este convenio que está negociando, con incrementos por debajo del IPC real y sin cláusula de revisión.

-En la actualidad, somos 97 trabajadores/as con un 17% de eventuales, a pesar de ello la dirección de la empresa no quiere mejorar el nivel de calidad y cantidad del empleo, aunque en el 99 éramos 106 con un 7% de eventuales, y hemos soportado una regulación del empleo encubierta con despidos improcedentes disfrazados de pactados y de bajas voluntarias.

-La dirección de la empresa se niega a comtemplar cualquier reducción de jornada anual general y diaria para el turno de noche.

-La dirección cuantifica y valora económicamente las llamadas mejoras sociales (complementos por I.T, permisos retribuidos etc...) y las incluye en el incremento salarial.

Podríamos seguir relatando más maravillas, pero todas se enmarcan en las formas de explotación de este tipo de empresas multinacionales y globalizadoras de la economía, a espaldas de cualquier consideración que no sea el máximo de rentabilidad para beneficio de uno-as poca-os, las migajas para sus sicarios y el mínimo imprescindible paral os que tenemos que vender la fuerza de trabajo.

Trasladada la posición de la empresa a la Asamblea de Trabajadores/as el 16 de Junio, se acordó iniciar movilizaciones y mantenerlas hasta que la dirección de la empresa reconozca las justas reivindicaciones de lo-as trabajadores/as.

Desde el lunes 21 de junio estamos realizando concentraciones de una hora en el turno de mañana y en el de tarde y de 15 minutos en los cambios de turno.

La empresa se limita a grabar en video y a fotografiar las concentraciones, a comunicar informalmente su disposición a "corregir algunas lagunas" que han encontrado en su oferta, a "preocuparse" por nuestra seguridad ya que las concentraciones las realizamos en los márgenes de la carretera de Móstoles a Villaviciosa, y a dejar que el actual apoyo de la practica totalidad de los/as trabajadore/as (menos los jefes, jefecillos, monicacos y monicaquillos), se vaya diluyendo.

Si no hay un cambio sustancial en la posición de la empresa, al menos la comisión de negociación se encerrara en la fabrica y durante el encierro, prepararemos la convocatoria y realizaremos una huelga hasta conseguir un CONVENIO DIGNO Y JUSTO.